Categorie Articole

Povestea despre cum ajungi de la ceea ce nu ai la ceea ce vrei sa ai

Recenzie de carte

Ideea e sa te asiguri ca nu mori asteptand ca prosperitatea sa ajunga la tine. (Lee Iacocca)

Povestile contin pilde, ele pot fi pilde de viata. Si, cand e vorba de crestere si dezvoltare personala, ele devin metode de invatare.

Asa este si povestea scrisa de William Cottringer. Mina de cascaval este, de altfel, oglinda propriei sale lectii de viata.

De ce si-a impartasit autorul experienta?

Din trei motive, asa cum o marturiseste in primele paginii ale cartii: din egoism (poate ar trebui sa adaug ghilimele), din altruism, si din placere. Mai exact: din propria nevoie de a rezolva niste probleme, din dorinta de a-i ajuta pe altii sa faca acelasi lucru si, in sfarsit, pentru a comunica si cu cei care au trecut deja prin procese de invatare asemanatoare…

Nu este o intampla...

...mai mult

Cum alegi un program de teambuilding de calitate?

Printre evenimentele de dezvoltare, socializare si cunoastere ale unei organizatii care au un statut ambiguu – daca ne gandim la cum sunt acestea percepute de catre angajati – se numara si teambuildingul (altele pot fi unele traininguri, spre pilda).

Se bucura acestia ca pleaca in week-end din oras alaturi de colegi?

Cum spuneam, depinde: unii da, altii ba. Ceea ce pentru unii reprezinta o evadare, pentru altii este o pierdere de vreme prin care organizatia le invadeaza si putinul timp liber avut.

Daca unii prefera ca aceasta intalnire sa fie sinonima cu distractia, altii considera ca acest lucru este neserios si ca ar prefera sa faca asta pe cont propriu.

Pe de alta parte insa, asa cum o arata si numele, ideea de a intari legaturile din cadrul echipelor de lucru este cu siguranta una bine...

...mai mult

Cand nu mai poti evita inovatia in organizatie…

Inovatia este problema centrala atunci cand vine vorba despre prosperitatea economica (Michael Porter)

Auzim adesea indemnul potrivit caruia, pentru a putea merge mai departe – indiferent de contextul de viata la care ne referim – este nevoie sa ne adaptam. Adica sa gasim strategia corecta, sa ne ascutim armele potrivite, sa ne ajustam atitudinea, astfel incat sa fim pregatiti pentru schimbare.

Uneori insa putem avea sentimentul ca, desi ea se impune agresiv din partea realitatii, pur si simplu nu putem gasi resorturile interioare, mentale-emotionale, pentru a intelege cum sa facem acest lucru, cum sa il punem in practica. Este ca si cum – dincolo de intuitia ca “ceva trebuie facut” – “ceva ne scapa”...

...mai mult

Despre obtinerea rezultatelor sau invatarea altfel

Creierul este ca un muschi. (Carl Sagan)

Sambata, 18 ianuarie, am fost la workshopul „Rezultate dincolo de asteptari”, condus de Dr. Cristian Carstoiu .

Tema? Una care ne priveste pe toti: cum putem obtine ceea ce ne dorim?

Un training de o zi de tipul soft skills. Bucuria si surpriza mea a fost sa constat ca este vorba de mai mult, de altceva.

Cand au loc evenimente de dezvoltare personala canalizate pe dezvoltarea abilitatilor considerate mai “soft” (pentru ca se axeaza pe invatarea unor tipare comportamentale noi etc., nu pe informatie tehnica, obiectiva) exista riscul ca trainingul respectiv sa se desfasoare intr-un mod poate prea relaxat, cu informatie mai difuza, accentul cazand mai degraba pe libertatea de exprimare a opiniilor si atitudinilor cursantilor.

Intalnirea cu Cristian...

...mai mult

De ce ne certam la serviciu?

Cui nu ii e teama de conflictele la locul de munca? Poate certaretilor, desi probabil si lor. Daca fiecare angajat este responsabil pentru actiunile sale si pentru urmarile – armonioase sau “razboinice” – acestora fata de colegi, managerii au in plus si sarcina de a rezolva, aplana, certurile si tensiunile din organizatie. Stim cu totii, intuitiv si din experienta, ce inseamna aceste lucruri. Dar de unde se naste, pana la urma, conflictul la serviciu?

“Razboiul” poate incepe ca o simpla plangere sau o contrazicere. In unele cazuri astfel de chestiuni se rezolva fie treptat, fie dispar in mod natural. Cu toate acestea statisticile arata ca aceste probleme ocupa o mare parte din timpul managerului si se petrec destul de frecvent...

...mai mult

Pestisorul de aur ? 4 motive pentru care nu obtinem ceea ce ne dorim

Daca crezi in tine…si in visele tale… si iti urmezi steaua… o vei pati din partea acelor oameni care isi petrec timpul muncind cu adevarat, invatand si nefiind la fel de lenesi. (Terry Pratchett, The Wee Free Men)

Realitatea emotionala a aspiratiilor noastre a luat, de-a lungul timpului, tot felul de de forme culturale, de la cele magic-naive – tineti minte povestea pestisorului de aur care ne indeplineste trei dorinte – la, astazi, cele mai ambitioase – varianta moderna a istoriilor de succes personal si profesional pentru adulti.

Am avut grija, cu alte cuvinte, sa povestim si sa scriem din belsug pe aceasta tema care, e limpede, ne framanta poate mai mult decat oricare alta: cum obtinem ceea ce ne dorim?

Daca ar exista o statistica pentru raspunsurile la aceasta intrebare, cel ...

...mai mult

…Cand managerul si liderul informal ajung fata in fata

Un bun manager este, implicit, si un lider autentic. Cel putin aceasta este varianta ideala si pe acest tip de conexiune devenita clasica mizeaza numeroase evenimente de invatare despre management si leadership.

Pe de alta parte insa cine o poate garanta?

Fara a intra in detalii sau a reveni la definitii ale celor doi termeni, ambele foarte discutate, ma opresc doar asupra aceste intrebari:

Ce poate face un manager care nu este si (sau nu este inca) lider?

Se asuma ideea potrivit careia managementul are o latura mai puternic formala. A fi manager tine de statutul organizational, de anumite tipuri de responsabilitati de conducere etc.

Leadershipul inseamna ceva mai mult si are niste ingrediente subtile – carisma, echilibru interior, putere de convingere etc...

...mai mult

Alegeri care iti schimba viata

„Cea mai minunata putere pe care o are un om este aceea de a face alegeri.” Martin J.Kohe

Milioane de oameni se plang zilnic de viata lor si de felul in care merg lucrurile, fara sa inteleaga ca detin o putere nemarginita care le permite sa porneasca pe un nou drum in viata. Odata ce ai cunoscut aceasta putere si ai inceput sa o folosesti, iti poti schimba intreaga existenta. Cel mai uimitor lucru in legatura cu aceasta putere este ca se afla la dispozitia fiecaruia dintre noi, indiferent de varsta, etnie sau pozitia in societate. Nu este nevoie de inteligenta, educatie, cumul de cunostinte sau talent. Ne este data tuturor la nastere. Ceea ce ne revine noua este insa, constientizarea acesteia.

Indiferent ca o numim „liber arbitru” asa cum o numesc iezuitii sau „cea mai mare putere”, cum f...

...mai mult

TOP 10 citate despre dezvoltarea personala

Care sunt lucrurile care conteaza pentru a-ti atinge potentialul maxim?

Ca sa iti atingi  potentialul maxim, trebuie sa te dezvolti, ceea ce inseamna sa ai o atitudine potrivita in orice imprejurare, sa iti identifici atuurile, sa iti aprofundezi pasiunile, sa iti stabilesti clar obiectivele si sa iti perfectionezi abilitatile. Ca sa iti descoperi scopul, trebuie sa lucrezi mai mult la capitolul constiinta de sine; pentru a deveni un om bun, trebuie sa iti slefuiesti caracterul; ca sa avansezi in cariera, trebuie sa iti perfectionezi abilitatile, iar pentru a-ti atinge scopurile financiare, trebuie sa stii mai multe despre cum functioneaza banii.

Daca consideri ca valorezi putin, atunci fii sigur ca si ceilalti nu vor crede ca valorezi mai mult...

...mai mult

Top 10 citate celebre despre succes

Ne intrebam deseori care este cheia succesului?!   Raspunsul este simplu: Atitudinea

O atitudine pozitiva ne garanteaza succesul in orice aspect al vietii – atat in plan profesional, cat si in relatiile cu cei din jur. O atitudine pozitiva se exprima in urmatoarele moduri: optimism, gandire pozitiva, inspiratie, curaj, perseverenta, incredere in fortele proprii, motivatie pentru atingerea scopurilor.

Ce ar trebui sa avem in vedere pentru a avea o atitudine pozitiva?

  • sa avem incredere in noi insine
  • sa citim carti motivationale
  • sa fim inconjurati de persoane care au o atitudine pozitiva
  • sa evitam oamenii „toxici” care ne influenteaza negativ
  • sa ne propunem mai multe obiective in viata,  pe care sa  le atingem
  • sa fim constienti ca in spatele fiecarui succes se afla un esec
  • sa tran...
...mai mult