Cand nu mai poti evita inovatia in organizatie…

Inovatia este problema centrala atunci cand vine vorba despre prosperitatea economica (Michael Porter)

Auzim adesea indemnul potrivit caruia, pentru a putea merge mai departe – indiferent de contextul de viata la care ne referim – este nevoie sa ne adaptam. Adica sa gasim strategia corecta, sa ne ascutim armele potrivite, sa ne ajustam atitudinea, astfel incat sa fim pregatiti pentru schimbare.

Uneori insa putem avea sentimentul ca, desi ea se impune agresiv din partea realitatii, pur si simplu nu putem gasi resorturile interioare, mentale-emotionale, pentru a intelege cum sa facem acest lucru, cum sa il punem in practica. Este ca si cum – dincolo de intuitia ca “ceva trebuie facut” – “ceva ne scapa”...

...mai mult

Despre obtinerea rezultatelor sau invatarea altfel

Creierul este ca un muschi. (Carl Sagan)

Sambata, 18 ianuarie, am fost la workshopul „Rezultate dincolo de asteptari”, condus de Dr. Cristian Carstoiu .

Tema? Una care ne priveste pe toti: cum putem obtine ceea ce ne dorim?

Un training de o zi de tipul soft skills. Bucuria si surpriza mea a fost sa constat ca este vorba de mai mult, de altceva.

Cand au loc evenimente de dezvoltare personala canalizate pe dezvoltarea abilitatilor considerate mai “soft” (pentru ca se axeaza pe invatarea unor tipare comportamentale noi etc., nu pe informatie tehnica, obiectiva) exista riscul ca trainingul respectiv sa se desfasoare intr-un mod poate prea relaxat, cu informatie mai difuza, accentul cazand mai degraba pe libertatea de exprimare a opiniilor si atitudinilor cursantilor.

Intalnirea cu Cristian...

...mai mult

De ce ne certam la serviciu?

Cui nu ii e teama de conflictele la locul de munca? Poate certaretilor, desi probabil si lor. Daca fiecare angajat este responsabil pentru actiunile sale si pentru urmarile – armonioase sau “razboinice” – acestora fata de colegi, managerii au in plus si sarcina de a rezolva, aplana, certurile si tensiunile din organizatie. Stim cu totii, intuitiv si din experienta, ce inseamna aceste lucruri. Dar de unde se naste, pana la urma, conflictul la serviciu?

“Razboiul” poate incepe ca o simpla plangere sau o contrazicere. In unele cazuri astfel de chestiuni se rezolva fie treptat, fie dispar in mod natural. Cu toate acestea statisticile arata ca aceste probleme ocupa o mare parte din timpul managerului si se petrec destul de frecvent...

...mai mult

Mai mult umor, mai putin stres: pledoarie pentru regasirea evidentului

Recenzie de carte

Viata nu este un stres continuu  –  Lorette LaRoche, Ed. Amaltea, 2009

Loretta LaRoche, consultant international pentru gestionarea stresului, este cunoscuta pe piata romaneasca de literatura de dezvoltare personala si cu alte doua titluri (aparute in cadrul aceleiasi edituri) care au facut din ea o autoare de succes in toata lumea:  Relaxeaza-te viata merita traita! si Viata trece repede – Traieste-o din plin!.

Cartea de fata este un alt prilej de reintalnire cu valorile si viziunea despre viata a autoarei.  Lucrand timp de trei decenii pe probleme de wellness si de reducere a stresului, Loretta spune ca ideea de la baza metodelor ei de lucru este aceea de constientizare a propriului simt al absurdului; in ultima instanta, a bunului simt.

De ce? Pentru ca, continua...

...mai mult

Pestisorul de aur ? 4 motive pentru care nu obtinem ceea ce ne dorim

Daca crezi in tine…si in visele tale… si iti urmezi steaua… o vei pati din partea acelor oameni care isi petrec timpul muncind cu adevarat, invatand si nefiind la fel de lenesi. (Terry Pratchett, The Wee Free Men)

Realitatea emotionala a aspiratiilor noastre a luat, de-a lungul timpului, tot felul de de forme culturale, de la cele magic-naive – tineti minte povestea pestisorului de aur care ne indeplineste trei dorinte – la, astazi, cele mai ambitioase – varianta moderna a istoriilor de succes personal si profesional pentru adulti.

Am avut grija, cu alte cuvinte, sa povestim si sa scriem din belsug pe aceasta tema care, e limpede, ne framanta poate mai mult decat oricare alta: cum obtinem ceea ce ne dorim?

Daca ar exista o statistica pentru raspunsurile la aceasta intrebare, cel ...

...mai mult

Workshop: Rezultate dincolo de asteptari

In data de 18 ianuarie 2014, se va desfasura la Bucuresti workshop-ul  ”Rezultate dincolo de asteptari”, eveniment sustinut de Cristian Carstoiu.

“Pentru a deveni ceea ce pot fi, trebuie sa renunt la ceea ce sunt” Lao Tzu

Ne dorim sa avem o viata diferita, insa uitam ca intai, noi insine trebuie sa ne schimbam.

De ce vedem in jurul nostru oameni talentati, dar mai putin eficienti? De ce incepem proiecte pe care nu reusim sa le ducem la bun sfarsit? De ce ne lipseste uneori increderea in propriile forte? Ce calitati ii deosebesc pe oamenii care au succes, de cei care merg din esec in esec?

Dr. Cristian Carstoiu – trainer renumit in dezvoltare personala si profesionala,

iti va aduce argumente menite sa iti schimbe modul de gandire astfel incat sa iti

organizezi viata intr-un mod pr...

...mai mult

…Cand managerul si liderul informal ajung fata in fata

Un bun manager este, implicit, si un lider autentic. Cel putin aceasta este varianta ideala si pe acest tip de conexiune devenita clasica mizeaza numeroase evenimente de invatare despre management si leadership.

Pe de alta parte insa cine o poate garanta?

Fara a intra in detalii sau a reveni la definitii ale celor doi termeni, ambele foarte discutate, ma opresc doar asupra aceste intrebari:

Ce poate face un manager care nu este si (sau nu este inca) lider?

Se asuma ideea potrivit careia managementul are o latura mai puternic formala. A fi manager tine de statutul organizational, de anumite tipuri de responsabilitati de conducere etc.

Leadershipul inseamna ceva mai mult si are niste ingrediente subtile – carisma, echilibru interior, putere de convingere etc...

...mai mult

Alegeri care iti schimba viata

„Cea mai minunata putere pe care o are un om este aceea de a face alegeri.” Martin J.Kohe

Milioane de oameni se plang zilnic de viata lor si de felul in care merg lucrurile, fara sa inteleaga ca detin o putere nemarginita care le permite sa porneasca pe un nou drum in viata. Odata ce ai cunoscut aceasta putere si ai inceput sa o folosesti, iti poti schimba intreaga existenta. Cel mai uimitor lucru in legatura cu aceasta putere este ca se afla la dispozitia fiecaruia dintre noi, indiferent de varsta, etnie sau pozitia in societate. Nu este nevoie de inteligenta, educatie, cumul de cunostinte sau talent. Ne este data tuturor la nastere. Ceea ce ne revine noua este insa, constientizarea acesteia.

Indiferent ca o numim „liber arbitru” asa cum o numesc iezuitii sau „cea mai mare putere”, cum f...

...mai mult

Sfaturi despre cum sa te imbraci la un interviu

Prima impresie conteaza.

Fiind fata in fata cu intervievatorul, acesta te va scruta cu privirea din cap pana in picioare, iar ceea ce va vedea poate fi la fel de important cu ceea ce vei zice.

Tinuta ta trebuie sa fie adecvata domeniului in care lucrezi, dar fie ca aceasta inseamna sa adopti un look conservator, fie unul creativ, trebuie sa arati ca un adevarat profesionist.
Iti poti exprima personalitatea prin tinuta pe care o adopti, dar retine ca nu trebuie sa te evidentiezi prin aceasta, ci prin calitatile tale si experienta.

Investigheaza Codul tinutei adoptat de firma respectiva

Pentru majoritatea interviurilor, costumul de business este o tinuta potrivita.
Daca nu esti sigur daca ar trebui sau nu sa porti un costum, poti intreaba recrutorul care este codul tinutei angajatilor firmei...

...mai mult

Aparitie editoriala: Milionarul de langa noi

De curand, la Editura Amaltea a aparut cartea Milionarul de langa noi”  – o lucrare in care sunt prezentati factorii cheie care explica cum se imbogatesc anumiti indivizi intr-o singura generatie, si dezvaluie de ce atat de multi oameni chiar si cei cu venituri mari, nu au reusit sa stranga nici macar o suma de bani modesta – totul fiind bazat pe studii statistice si cercetari de amploare.

Cum recunoastem un milionar? Ce au in comun oamenii instariti? De ce nu sunt atat de bogat asa cum ar trebui?

Aceste intrebari si le pun foarte multi: oameni care muncesc pe branci, au o pregatire corespunzatoare, o experienta profesionala relevanta si venituri peste medie sau ridicate, si totusi…nu reusesc sa se imbogateasca.

Raspunsul este simplu: totul depinde de stilul de viata.

Foarte rar ...

...mai mult